岗位:全职
年龄:不限
一、岗位职责
1、根据招聘需求,选择合适的招聘渠道,编制招聘计划,负责公司招聘、面试、录用等工作;
2、协助组织新员工的入职培训和业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;
3、负责员工入职、转正、离职手续的办理,人事档案的整理;
4、负责公司考勤、绩效管理、奖惩管理;
5、建立员工关系,建立公司文化,组织员工活动,节假日福利的采购发放等。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业;
2、一年以上相关企业人事招聘工作经验
2、熟练使用办公软件及办公自动化设备;
3、良好的沟通能力、团结协作能力、表达能力、学习能力