岗位:全职
年龄:20岁至35岁
1、负责公司行政人事部的日常工作(包括:员工入职、离职、转正、晋升、调薪、假期及考勤管理等手续的办理及跟进)
2、负责公司员工薪资的核算工作。
3、负责每日跟进公司财务营业应收款的监收工作。
4、负责公司各岗位的招聘工作。
5、负责跟进公司内部会议的安排及指导。
6、负责公司各类证件的年审及管理工作。
7、负责公司保险及员工社保的申报及办理。
8、协助公司组织各类文宣活动。
9、负责员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止、归档等日常管理,指导各部门劳动关系的管理,规范公司劳动合同管理。
10、及时收集、宣导相关的劳动用工等人事政策及法规,并根据情况对内部现行制度提出改进建议。
11、协助总经理对公司内部管理的安排,做好记录,总经办政策决议及公司制度等上传下达的工作。