岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责协助人事招聘工作,定期进行相关数据分析,维护并开拓招聘渠道;
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理、劳动合同签订,社保手续办理。
3、负责员工人事档案的更新与维护工作;
4、负责每月考勤统计与核对工作;
5、协助领导完成绩效考核相关工作;
任职要求:
1、有一定行政人事工作经验,人力资源专业优先;
2、熟练掌握各项人力资源相关法律法规,尤其是新劳动法;
3、具备良好的沟通及协调能力,有较强的责任心,能够承受工作压力;
4 无经验可带薪培训
5 年龄 23-35周岁
公司配有食堂和宿舍;
公司统一办理五险,带薪年假、生日补贴、定期聚餐、课间休息以及其他各项福利,公司不定期组织活动。