岗位：全职
年龄：不限
一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质 量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和 管理制度、并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理 质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工 作质量和安全情况，医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力 资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
任职要求：
1、学历与经历要求
（1）具备专科以上学历。
（2）副高以上相应任职资格，具有护士长管理经历者。 2、知识培训要求
（1）精通护理专业及护理管理专业理论知识，经过护理管理系 统培训，并持续接受医学新知识、新技术、新理念的学习与教育。 （2）了解国内外护理学科发展新动态，确定护理专业发展方向 与研究目标。
3、经验与能力要求
（1）具备组织、协调、决策、指挥、创新能力，思维敏捷， （2）具备收集和开展护理学新业务、新技术、新模式的能力 并能够指导各级护士长开展工作。
（3）具备护理学教学、科研的管理能力与指导实施.
