岗位:全职
年龄:不限
1.制定全年度的营销工作计划和月计划,并负责实施,部门工作有效进行与效益**化。
2.营销事件与活动的设计制定、落地与变现。
3.调研并制定公司项目价格表。
4.定期访查竞争对手,知己知彼,见贤思齐,见不贤而改之。保持学习心态,市场处于不断变动之中,了解市场变化与现状,做好相应的营销模式调整方案,公司阶段目标的实现。
5.分析营销部门营销方案的成效并及时修正完善。并定期组织检查、学习或交流,对工作中发生重大差错或事故要分析研究,不断提高营销部门的工作质量和服务水平。
6.负责部门人员的培训与成长,定期考核,为公司经济效益提升与对外扩张储备人才。