岗位：全职
年龄：不限
职位详情
必须要有医疗健康行业相关经验！！
工作职责：
1、根据公司战略开展培训需求调研，制定年度培训计划，并持续评估、改进；
2. 根据公司务战略和规划，制定相关医疗专业培训体系及方案；
3. 负责客户需求制定培训方案及组织实施；
4. 负责外部培训学员招募与开发；
5.负责内部员工培训计划制定，组织与实施；
6. 参与组织公司企业文化建设工作，设计企业文化活动方案，推动企业文化活动的实施。
任职条件：
1. 本科及以上学历，3年以上培训工作经验；
2. 形象气质佳，口才好，普通话标准，表达能力强，
3. 掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4. 具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5. 高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
6. 具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
7、医疗行业培训管理经验、医疗相关专业者优先考虑。
薪酬福利：
1、试用期即可享受五险一金；
2、8小时工作制（朝九晚六，午休1小时），国家法定假日休息；
3、入职满一年即可享有8天带薪年假，每工作满一年增加2天；
4、每月有1天带薪病假；
5、每年员工体检；
6、丰富多彩的员工活动：生日庆贺、转正庆贺、司龄庆贺、节日福利、每日提供下午茶、每年组织两到三次的全体员工出游及拓展训练等。
个人能力建设成长提升机会：
1、影响并帮助更多人成为赋能者成员，共同建设健康和老龄产业；
2、成为行业导师，参与前沿探索，树立国际国内产业标杆和制定相关标准；
3、获得国内外前沿产业资源及**手资讯，拥有不断培养及开发首创模式的机会并实现，青松会提供所有支持。
工作地点
北京朝阳区渔阳置业大厦A6610
