岗位：全职
年龄：28岁至58岁
1、在副院长领导下负责养老院护理管理工作，拟定全院护理工作计划和制度，及时检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责每周三全院护理大查房工作，和长者、家属、员工做好工作沟通；积极防范差错事故的发生以及应急预案的相关处理；
3、负责拟订在职护士定期培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
4、负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，做好护理人员管理。
5、审查护理部有关护理用品的申报计划和使用情况。
6、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
7、完成院领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、28-58岁，大专学历及以上，养老、医学、护理等相关专业；
2、8年以上护理管理岗位经验，有养老行业工作经验优先；
3、熟练掌握养老机构护理管理标准；临床护理技术过硬；有中级以上护理员、护士或护师资格证书；
4、具备的护理实操经验，良好的团队管理能力，技能培训能力，能有效培训和指导下属提升专业技能；
5、具备护理风控、品控管理能力，能有效把控护理各项风险能力和护理服务品质；
6、吃苦耐劳，心态积极；
