岗位：全职
年龄：不限至38岁
岗位职责
1.协助制定公司的各项行政管理体系并进行更新与完善；
2.协助制定公司的部分人资管理体系并进行更新与完善；
3.负责督导各部门执行公司的各项行政管理决策；
4.负责公司行政部门员工的考勤管理和工作纪律管理；
5.负责公司行政用品管理和固定资产管理；
6.负责公司的外联关系管理；
7.负责公司的行政类活动与会务管理；
8.负责公司的商务接待管理；
9.协助公司的企业文化建设工作；
10.负责公司其他日常行政工作处理，为其他部门、门店提供行政支持。
任职资格
1.高度认同公司企业文化、价值观和管理要求；
2.性别不限，年龄38岁以下；
3.具备3年以上人事管理或办公室管理工作经验；
4.具备较强的执行能力、沟通能力、组织能力和公文写作能力；
5.人力资源管理或行政管理类大专及以上学历优先。
