培训主管 

岗位职责：

1）结合公司经营目标制定公司组织架构、岗位编制、招聘需求、培训需求等计划和方案；

2）结合公司实际，组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程；

3）负责招聘、培训、新员工带教跟踪等人力资源日常管理工作；

4）公司人事行政事务管理，处理好上下级关系。



任职资格：

1、2年或以上相关岗位经验，专科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业；

2、熟悉劳动法、合同法；有医药公司经历优先；

3、心态性格好，责任心强，敬业积极，具备较强的沟通协调处理人事能力；

4、擅长招聘、绩效管理、培训任一版块者优先；

5、熟练应用word,、excel、powerpoint等办公软件。