管培生 

岗位职责：
1、经营分析：结合各科室情况，收集整理科室在运营过程中的各类数据，分析问题并提出改进措施，包括工作数量、工作质量、经济运行、成本控制、绩效考核等，为院领导的相关决策提****准参考。
2、沟通协调：通过科室之间协调、互动来解决问题。
3、人力资源管理：对各部门人力资源配置进行评估，对工作效率进行分析，提供改进意见。
4、成本管理：对科室领用的材料和耗材进行严格管理，测算科室材料控制标准，定期对设备、材料等能源等使用情况进行分析， 发现存在的问题并提出改进措施，跟踪落实。
5、完成院领导交代的各项工作任务，执行到位，有结果有反馈。
任职要求
1、年龄24-30岁，医学公共卫生专业、养老专业，中文、管理学、营销等相关行业本科及以上学历，临床经验，政府部门工作经验，或和政府对接工作经验优先。
2、有较强的文字处理能力、数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力及保密意识。
3、能较快熟悉医院营销、渠道转诊业务流程及要求，熟悉医院相关医疗法律法规，熟悉上级管理部门监督检查要求。
4、电脑操作熟练、工作认真细致，业务上谨慎细心、热心，责任心强，思路清晰，逻辑性强、服务性意识高，有良好的职业素养和职业操守。
5、有长期从事医疗行业的打算，愿意从基层做起，并达成医院管理职业经理人的目标。
工作时间：8：00-17：00，做六休一，包吃包住