培训经理 

工作概要：
1、建立完善的公司培训制度以及体系，沟通各部门负责人完善培训资料，组建培训资料库；
2、紧密联系公司发展战略，制定年度、季度、月度培训计划； 
3、负责整体培训的组织工作，教与学之间的沟通，培训顺利完成；组织各项考核，促使参训人员能够掌握培训内容；
4、负责公司各种业务培训、销售培训开展、组织、管理以及考核的跟进，完成公司下达的各项培训目标；
5、进行培训教材开发和编制工作，按照公司业务需要设计及实施培训课程；
6、根据公司的战略需要，组织搭建人才梯队加强人才培养，组织人才定向培训及晋级工作；
7、管理培训团队监督落实培训工作进度及时处理相关问题；
8、组织收集公司培训意见，推进培训工作的改进与调整。