岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责新员工岗前培训考核;
2.组织美容师各项技术手法、专业知识、操作流程、接待流程等各类培训考核工作;
3.负责建立培训制度、考核制度，拟定培训计划，实施培训计划，不断完善培训体系;
4. 配合新产品、新项目在门店的培训和推广;
5.根据战略目标，制订年度/季度/月度培训计划并实施，承接公司各类培训项目落地执行;
6.能够讲授TTT类培训
7.组织中高层管理培训，且有擅长专场的一两门成熟管理课程
任职要求：
1. 形象好气质佳，认同美容行业及公司文化并愿意长期发展。
2. 1年以上相关工作经验，有成熟公司培训体系开发深度参与的经历
3. 对线上学习系统建设有认知和参与经验（重要标准）
4、能够组织策划员工集体活动等.
