岗位:全职
年龄:不限
一、工作职责:
1.根据医院工作计划,结合医疗、医技工作实际,定期拟定医院相关医疗业务工作计划,并组织实施;
2.修订医疗工作制度和医疗技术操作规程并进行落实,组织对规章制度的督察;
3.深入科室了解情况,督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责的执行情况,不断提高服务质量和医疗技术水平;
4.组织对全院医疗人员的培训和考核工作,提高青年医师素质,培养高质量人才;
5.全院执业医师的管理和执业医师信息库的建设,及时补充完善,负责各种临时行医许可证的办理等;
6、根据医院人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
7、建立和优化培训体系,负责全员的职前和在职培训;
8、负责制度、流程审批、文件管理;负责文化建设、员工福利管理;负责固定资产管理、办公用品管理;负责公会务及各项活动的组织与实施;
9.负责院内工作整体协调;
二,任职资格:
1、大专以上学历,年龄45岁以下,具有医院管理经验3年以上;
2、具备良好的沟通协调能力;
3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间: