培训经理 

任职要求：
1.本科以上学历，营销、管理、师范专业优先；
2.三年以上营销培训相关工作经验，参加过相关资质授权培训；
3.具备较强的培训专业知识,了解企业员工培训及营销前线培训运作流程；
4.具备较强的培训项目运作及统筹管理能力；
5.具备良好的授课及课程研发能力；
6.沟通协调能力、语言表达能力强；
7.性格开朗、工作热情、积极主动，责任心强；
8.思维敏捷，观察力、分析能力强。
岗位职责：
1.根据培训需求，制定公司年度、月度培训计划,报上级审核；
2.依照月度计划组织实施培训工作，对培训活动组织全程管理；
3.组织开展培训,控制培训费用、筛选培训人员等工作以及培训结束后的反馈交流，建立培训档案；
4.负责新员工、在职员工、销售人员的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案 ；
5.汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库 ；
6.协助上级开展内部培训师的选拔、培训、考核工作；
7.领导交办的其他工作。