门诊HR 

职位描述：
1、负责招聘与配置工作，包括招聘计划制定、招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等。
2、负责薪资核算工作，包括员工薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报等。
3、负责绩效考核管理工作，包括绩效考核制度制定、考核指标设计、考核结果统计等。
4、工作认真细致，责任心强，具有较强的学习能力和适应能力；遵守职业道德，恪守工作机密。
5、大专以上学历，性格开朗，有同类工作经验，人力资源专业者优先。
6、服从安排，完成上级领导交办的其他工作。
7、具备门诊医疗HR经验优先