人事总监 

职位描述:
1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划。
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度，
3、制订公司部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。
4、解决公司各部门的协调工作。
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;que保招聘及时性及入职成功率成;负责公司人才盘点与人才梯队建设，为公司在高速发展时期奠定较为坚实的人才储备及供给基础。
6、根据各部门需求制定培训计划及实施方案
任职要求:
1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历。
2、有5年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理的工作有娴熟的处理技巧。
3、熟悉国家相关法律法规;熟悉人事工作流程，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
4、较强的抗压能力，积极乐观，沟通能力佳;
5、熟练使用相关办公软件。能适应快节奏的工作。