岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、根据公司发展目标，搭建和完善培训体系；
2、收集各部门培训需求，合理配置公司的资源，编制年度培训计划；
3、统筹管理新员工培训的过程及效果追踪；
4、参与员工职业素养提升和职业生涯发展规划相关的培训开发及实施、持续更新优化培训课程；
5、不断拓展优质培训渠道，组织和协同实施相关培训、提升培训效果；
6、组织培训评估和考核， 追踪培训结果和落地，输出相关记录和总结；
7、通过各种方式调动全员学习热情， 营造良好的学习培训氛围；
8、持续推动企业文化输出。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、管理学等相关专业优先考虑；
2、拥有5年以上大型企业相关培训工作经验，****酒店优先考虑；
3、人力资源管理培训务实、培训项目管理实务、课程开发实务相关经验优先；
4、具备深度参与搭建培训体系和培训项目追踪管理经验；
5、具备独立开发培训课程能力；
6、良好的沟通表达能力、团队合作意识和跨部门协作能力；
7、认同组织发展的价值观和管理理念。
薪资福利：
1、待遇从优，具体可谈；
2、工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，十天以上的带薪春节假期，国家法定节日正常休假；
3、入职即缴纳五险一金、丰富的员工活动及节日福利，团建聚餐旅游等；
4、五****的办公环境，老板nice，领导亲切，90后团队管理模式，青春活力好融入 。
