岗位：全职
年龄：不限
岗位职责与工作任务
（一）药品管理
1. 负责药品采购计划的制定，依据临床用药需求、药品库存动态以及药品使用周期等因素，精准核算各类药品采购量，确保药品供应及时，同时避免积压过期，保证医院药品库存结构合理。
2. 严格把控药品验收环节，依据药品质量标准和采购合同，仔细核对到货药品的名称、规格、剂型、数量、生产厂家、批号、有效期等信息，检查药品外观、包装完整性，审查药品随货同行单、检验报告等资料，确保入库药品质量合格、手续齐全。
3. 按照药品储存要求，合理规划药房和药库的存储空间，将药品分类存放，如普通药品、特殊管理药品（******品、精神药品等）、冷藏药品等。控制好储存环境的温湿度、通风条件，定期对库存药品进行盘点和养护检查，及时处理近效期药品和质量异常药品，保证账物相符和药品质量稳定。
（二）处方审核与调配
1. 认真审核医生开具的西药处方，依据《处方管理办法》和临床用药指南，对处方规范性、用药合理性进行全面审查，内容涵盖患者基本信息、诊断与用药的相符性、药物剂量、用法用量、配伍禁忌、药物相互作用等，发现问题及时与处方医生沟通并纠正，确保患者用药安全、有效、合理。
2. 根据审核无误的处方，准确调配西药，严格执行“四查十对”制度，确保调配药品的品种、规格、数量准确无误，向患者或护士交代药品的用法用量、注意事项、不良反应等关键信息，提高患者用药依从性。
（三）临床药学服务
1. 深入临床科室，参与临床药物治疗团队，了解患者病情和用药情况，为临床医生提供合理用药建议，协助制定个体化药物治疗方案，监测药物治疗效果和不良反应，及时调整治疗方案。
2. 开展治疗药物监测（TDM）工作，根据监测结果，结合患者个体情况，为临床医生提供药物剂量调整建议，优化药物治疗方案，提高药物治疗的安全性和有效性。
3. 收集、整理和分析药物不良反应报告，及时上报严重不良反应事件，开展不良反应监测和分析工作，为医院药品风险管理提供数据支持。
（四）药品质量监控
1. 协助建立和完善医院药品质量管理体系，参与制定和修订药品采购、验收、储存、调配、使用等环节的质量管理制度和操作规范，确保药品管理全过程符合相关法规和质量标准要求。
2. 定期对药品质量进行自查和评估，收集和分析药品质量数据，对发现的质量问题及时采取整改措施，持续改进药品质量管理工作，保障患者用药质量安全。
（五）药学信息服务
1. 收集、整理和更新药学相关信息，包括新药研发动态、药物治疗指南、药品不良反应信息等，建立药学信息数据库，为临床医生、护士和患者提供及时、准确的药学信息咨询服务。
2. 开展合理用药宣传教育工作，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向医务人员和患者普及合理用药知识，提高公众合理用药意识。
（六）其他工作
1. 完成上级领导交办的其他与药学相关的工作任务，积极参与科室的日常管理和团队建设，协助科室主任做好人员培训、绩效考核等工作，营造良好的工作氛围。
2. 配合医院其他部门开展与药品管理相关的工作，如参与医院医保管理工作，确保药品医保报销符合政策规定，协助财务部门做好药品成本核算和账务管理工作。
三、工作权限
1. 对药品采购计划、供应商选择有建议权，对不符合质量要求的药品有拒收权。
2. 对不合理西药处方有审核修改权，对药品调配、使用过程中的违规操作有制止权。
3. 有权要求临床科室提供与患者用药相关的病情、诊断等信息，以便提供准确的用药指导和建议。
四、工作协调关系
1. 内部协调关系：与医院各临床科室、护理部门、医保办、财务科等密切沟通协作，及时了解临床用药需求，协助解决药品使用过程中的问题，确保医保报销和财务管理工作顺利进行。
2. 外部协调关系：与药品供应商、药品检验机构、药品监管部门等保持良好合作关系，保障药品采购渠道畅通，及时获取药品质量检验信息，配合监管部门监督检查工作。
五、任职资格
（一）教育背景
药学专业本科及以上学历。
（二）工作经验
具有[X]年及以上西药师工作经验，熟悉医院药品管理和临床药学工作流程。
（三）职业资格证书
持有西药师专业技术资格证书，具备执业药师资格者优先。
（四）知识与技能
1. 系统掌握药学专业知识，包括药理学、药剂学、药物化学、临床药物治疗学等，熟悉各类西药的性能、功效、用法用量、不良反应及药物相互作用。
2. 熟练掌握药品调配、质量控制、临床药学服务等操作技能，能够准确审核西药处方，熟练调配西药，开展治疗药物监测和药物不良反应监测工作。
3. 具备一定的科研能力和文献检索能力，能够开展药学相关科研工作，及时了解国内外药学领域最新研究成果和发展动态。
4. 熟练使用办公软件和医院信息管理系统（HIS）、药房管理系统（PMS）等，具备良好的计算机操作技能。
（五）能力素质
1. 具备较强的责任心和敬业精神，严谨细致，注重药品质量和患者安全。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作。
3. 具备较强的学习能力和创新意识，不断学习新知识、新技术，积极探索药学工作新思路、新方法。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理药品管理和药学服务中出现的各种问题和突发事件。
