岗位：全职
年龄：不限
一、岗位要求
1. 医学专业背景，具备三年以上临床工作经验，持有相应执业医师资格证书，专业知识扎实，临床技能娴熟，在[具体医学领域]有深入见解和丰富实践。
2. 具备出色的病情诊断与治疗能力，能独立处理各类复杂病症及突发医疗状况，制定科学合理的治疗方案并有效实施。过往工作中有成功治疗疑难病症的案例或显著医疗成果者优先。
3. 拥有较强的工作管理能力，可合理规划并高效安排医疗工作任务，有效调配医疗资源，组织协调多学科诊疗团队协作。具备一定的成本控制意识和医疗质量把控能力，能保障科室或医疗团队的高效、安全运作。
4. 具备良好的领导才能，能够激励和引导团队成员，提升团队整体业务水平和服务质量，在团队中树立威望，带领团队完成各项医疗工作任务并达成既定目标。
5. 具备较强的沟通能力与服务意识，能与患者及家属进行有效沟通，建立良好医患关系，妥善处理医患矛盾；同时与医院内部各部门、其他医疗团队及外部合作机构保持顺畅沟通协作。
6. 持续学习能力强，关注医学前沿动态，能积极推动新技术、新方法在临床中的应用与创新，促进医疗技术水平的不断提升。
二、岗位职责
1. 负责日常门诊、诊疗工作，依据患者病情制定个性化治疗方案并全程跟踪治疗效果，确保医疗质量与安全。
2. 承担复杂、疑难病症的会诊工作，运用专业知识与丰富经验为其他医生提供专业指导和技术支持，协助解决棘手医疗问题。
3. 参与科室或医疗团队的管理工作，包括制定工作计划、安排人员值班、分配医疗资源等，监督各项工作流程执行情况，定期评估工作绩效并提出改进措施。
4. 组织开展医疗培训与学术交流活动，分享自身经验与专业知识，提升团队整体业务素质；同时积极参与国内外医学研讨会，了解行业最新动态并引进先进技术理念。
5. 协助医院进行医疗质量控制与风险管理工作，建立并完善医疗质量监控体系，及时发现并处理医疗隐患与不良事件，保障患者权益与医院声誉。
6. 配合医院开展科研项目，结合临床实践开展医学研究，探索新的疾病治疗方法与技术，推动医学科研成果转化应用。
三、薪资福利
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据您的经验与能力水平确定具体薪资等级，充分体现您的专业价值。
2. 完善的福利保障体系，带薪年假、病假、节日福利、定期体检等，让您在工作之余无后顾之忧。
3. 丰富的职业发展机会，医院将为您提供广阔的平台，支持您在医疗技术、科研创新、团队管理等方面不断成长与晋升，可参与国内外学术交流、进修培训等活动拓展视野提升能力。
4. 良好的工作环境与团队氛围，医院配备先进的医疗设备设施，拥有一支高素质、富有激情的医疗团队，在这里您将与优秀的同行并肩作战，共同为患者解除病痛。
