运营总裁 

职位描述：
私域运营总裁岗位职责
一、战略规划与目标制
1.制定公司私域生态中长期战略规划，明确用户增长、留存、转化及复购的核心目标，与公司整体业务战略高度协同:
2.搭建私域运营体系（如社群、企微、小程序、APP等），推动用户全生命周期管理，提升单客价值（LTV）:
3.洞察行业趋势与用户需求，创新私域玩法（如裂变、KOL/KOC运营、直播等），建立差异化竞争优势。
二、团队管理与组织建设
1.搭建高效私域运营团队，明确部门架构与分工（内容、用户增长、数据分析等），培养核心人才梯队:
2.建立标准化SOP流程与考核机制，优化跨部门协作（市场、产品、技术等），确保战略落地;
3.推动数据化决策文化，通过A/B测试、用户分层模型等工具提升团队执行效率。
三、用户运营与增长体系
1.主导公私域流量联动，设计引流路径（如广告投放、线下导流、裂变活动），提升用户沉淀效率;
2.构建用户标签体系与分层策略，制定精准营销方案（如社群促活、个性化推送、会员体系）;
3.优化用户体验链路，挖掘高价值用户需求，驱动GMV增长与复购率提升。
四、数据驱动与资源整合
1.建立私域数据监控体系（DAU/MAU、转化率ROI等），定期复盘策略效果并迭代优化;
2.整合内外部资源（品牌IP、供应链、技术服务商等），推动私域生态商业化变现;
3.统筹技术开发需求，推动SCRM工具、自动化营销系统等数字化基建落地。
五、品牌与风控管理
1.通过私域内容矩阵（图文、视频、直播）强化品牌心智，提升用户粘性与口碑传播:
2.建立用户隐私与合规管理体系，确保数据安全及运营符合法律法规（如《个保法》）:
3.监控舆情与用户反馈，及时处理运营风险，维护品牌形象。

任职要求：
-10年以上互联网/零售行业经验，5年以上******用户私域操盘经验，有从0到1成功案例:
精通私域流量玩法及工具（企微、CDP、MA等）对数据敏感，具备强商业洞察力;
出色的资源整合与跨部门推动能力，目标导向能适应高速变化业务环境。