岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1、制定护理工作计划:根据医院整体规划，制定科室年度护理工作计划并组织实施，定期进行质量评价与总结。
2落实核心制度:监督护理核心制度的执行情况，包括查对制度、分级护理制度等，确保患者安全。
3、护理规范操作流程:定期检查护理技术操作规程的执行，
3、负责护士排班与绩效考核，科学安排护理人力资源，实施护士分层级管理及绩效评估。
4、制定培训计划，组织业务学习和技术考核，
5、突发事件处理，协调处理护患纠纷与急救事件。
二、任职要求：
1、年龄60周岁以下，持有护理资格证，执业证，副主任护师职称；
2、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业；
三、福利待遇：
公司提供免费工作餐、住宿、缴纳五险一金、带薪年假、绩效奖、工龄奖、每年评出优秀个人奖、集体奖
四、工作时间：一周一休，法假
