岗位：全职
年龄：35岁至不限
我们重点寻找亲和力强、熟悉本地社区、具备团队管理能力的核心骨干，如果您符合以下画像，欢迎投递，携手深耕民生长护险事业！
1、年龄与性格
年龄不限，性别不限，30+、40+皆可，中专及以上学历；有耐心、亲和力强，擅长统筹协调，既能高效对接长辈、街坊邻里，也能精准管理团队、对接合作单位，性格稳重且有责任心。
2、人脉与场景
① 熟悉东莞本地街道、社区环境，在小区、居委、老年人群体中人缘好、口碑佳，具备成熟的社区人脉资源；
② 能自然融入社区，与老人、家属、社区工作人员、医护及家政从业者高效沟通、建立信任，可统筹推进社区相关合作事宜。
3、能力与经验
① 具备1年及以上销售管理或团队带队经验，有社区推广、长护险、家政、养老、医疗相关行业销售/管理经验者优先；
② 熟悉销售管理逻辑，能统筹团队开展社区走访、渠道开拓、客户开发工作，具备较强的目标拆解与落地能力；
③ 沟通表达自然实在，不生硬推销，擅长搭建信任关系，同时具备团队沟通、带教指导及问题解决能力；
④ 做事踏实细心，能统筹团队完成信息收集、数据统计、报表整理及业务复盘工作；
⑤ 会粤语，具备基础市场分析能力，能洞察区域需求与竞品动态。
4、加分项
① 有社区、街道、居委、家政、养老、医院相关管理或工作经历；
② 本地居住多年，熟悉片区医院、养老院、家政公司等资源，拥有成熟的合作渠道；
③ 具备团队培训、流程优化能力，有成功带领团队达成业绩目标的案例。
5、工作特质
① 积极主动，目标感强，责任心突出，能带领团队承受业绩目标、突破业务瓶颈；
② 有强烈的服务意识，认可养老、长护险这份民生工作，愿意深耕社区服务；
③ 具备统筹规划、全局思维，能合理分配工作、督导团队执行，优化业务流程；
④ 规则意识强，能严格执行公司销售管理制度，同时带领团队提升业务能力与服务水平。
岗位职责
1、制定销售策略和计划，分配销售任务，监督和指导团队成员，确保团队整体业绩达标。
2、带领团队开发新客户、合作机构，维护老客户关系，建立长期稳定的合作关系。
3、为团队成员提供长护险知识、销售技巧等方面的培训和支持，提升整个团队的专业能力。
4、负责销售数据的统计、分析和报告，定期向公司高层汇报业务进展，为决策提供数据支持。
5、负责拓展、维护业务合作渠道（如社区、养老机构等），评估渠道伙伴的合作效果，优化合作模式。
岗位要求
1、大专及以上学历，金融、保险、市场营销、养老服务相关专业优先。
2、3年以上医疗/家政/养老/保险/金融/其他民生相关行业销售经验，并且有至少 1 年以上的销售管理经验。
3、具备市场分析、策划和运作能力，能够独立制定销售策略。
4、沟通协调能力强，有团队合作精神，有耐心、有爱心，擅长和老年人打交道，客户服务意识强。
5、有责任心，能接受出差。
