岗位:全职
年龄:不限
本岗位主要负责公司人力资源全模块基础运营工作,包括招聘执行、员工入离职手续办理、考勤与薪酬数据支持、员工档案管理及基础HR政策宣导。需协同业务部门推进招聘需求落地,筛选简历、安排面试并跟进录用流程;及时准确维护HRIS系统信息,确保人事数据真实完整;协助组织新员工入职培训及日常员工关系事务。要求本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;具备13年人力资源实操经验,熟悉劳动法基本规定及主流办公软件;责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识;能适应多任务并行的工作节奏,认同公司价值观,愿在HR专业领域长期发展。