岗位:全职
年龄:不限
岗位职责
1、负责每月员工考勤的制作;
2、负责日常岗位招聘工作,满足医院各岗位正常工作需求;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4、医院医护人员相关资质证件保存管理工作;
5、负责医护人员执业地点的变更注册及****注册等相关工作;
6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
7、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息。
任职资格
1、 形象好,气质佳;
2、人力资源相关专业大专以上学历, 医疗专业优先考虑;
3、熟悉医院管理模式,两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。