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江苏省盱眙县人民医院
职位要求
为加快我院人才队伍建设,确保医院持续、稳定、健康发展,根据省、市、县引进高层次人才有关的规定,结合医院实际,特制定本实施办法。
一、引进原则
坚持按需引进,能力优先,注重业绩,择优录用的原则。
二、引进条件
1.全日制硕士研究生及以上学历;
2.临床副主任医(技)师及以上职称,且具有三级以上综合性医院或专科医院两年以上工作经历的其它学历人员。
3.具有二甲以上综合性医院五年以上工作经历、中级以上职称的临床医技特殊人才或紧缺人才。
三、引进程序
(一)应聘报名
1.个人资料:个人简历、有效证 件(身份证、学历、学位、执业资格、职称等证书)原件及复印件。
2.个人论文原件及复印件,主持完成的省、市级及以上科研课题项目等情况的证明材料。
(二)考核录用
1.对符合应聘人员,由县委组织部、县人社局、编办、卫生局组织面试考核录用。
2.县医院组织对拟录用人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行健康体检。
3.对体检合格人员,双方协商签订协议,明确双方的权利和义务,约定相关事项。
四、福利待遇
1.硕士研究生及以上学历和临床副主任医(技)师及以上职称人员办理正式入编手续,其他办理人事代理,工资、福利待遇按国家政策规定执行。
2.硕士研究生工作前五年每月补助1500元、博士研究生工作前五年每月补助2500元。
3.硕士研究生、博士研究生或临床副主任医(技)师、主任医师一次性给予住房补贴分别为5-10万元、20-30万元、30-40万元。博士研究生年薪不低于20万元。
4.对紧缺岗位的博士研究生或具有三级医院工作经历的临床医技学科带头人给予安排100平米左右住房一套,若工作满10年,房子产权归个人所有(以上补贴均不重复享受)。
5.具有二级甲等综合性医院工作经历的特殊人才和紧缺人才,工资待遇面议。
6.对引进的高层次人才配偶安置、子女入学,提请政府部门协调解决。
以上录用人员试用期均为3个月,试用期满经考核合格后参加所在轮转科室绩效奖励工资分配(具有第二条第二款、第三款和第四条第四款、第五款规定的工作经历的人才除外)。
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  • 成立
  • 1923年
  • 员工
  • 501以上人
  • 性质
  • 公立医院
  • 网站
  • 未开通
    单位照片

盱眙县位于周总理故乡淮安市西南部,距省会南京45分钟车程,是江苏省唯 一的国家 级山水旅游城市。医院成立于1923年,曾冠名江苏省江苏医院,是江苏省首批“二级甲等医院”和“爱婴医院”。现为东南大学附属中大医院和淮安市二院集团医院,江苏省肿瘤医院技术协作医院,扬州大学医学院和江苏建康职业学院教学医院,盐城卫生技术职业学院临床学院,江苏护理职业学院附属医院,是全国基层医院慢性疾病标准宣贯基地和国家住院医师规范化培训基地的协同基地。医院实行“一院两区”,新区功能定位是医教研为主,老区功能定位是医学康复、慢病防治、中医中药、医疗养老为主,总占地面积209.3亩,新院区按照三级现代化医院标准规划设计,集生态化、智能化、景观化一体,总建筑面积18.3万平方米。目前开放床位1200张,在职职工1142人,中高级专业技术人员326人,硕博人才84人,享受国务院特殊津贴1名,省“333”人才2名,市“533”拔尖人才2名、骨干人才32名,江苏省优秀科技工作者1名,并有各类学会常委、委员40余人。骨科、消化内科、心内科、普外科等9个专科为淮安市(县)级临床重点专科;配备有3.0t磁共振、双源ct、瓦里安直线加速器、全自动生化免疫流水线、四维彩超等先进医疗设备。近年来,医院获省、市科技进步奖10余项,国家发明专利17项,发表sci、ei、中华级论文10余篇。先后与上海瑞金医院、上海九院、江苏省人民医院等十余家三甲医院建立了广泛的业务协作关系。

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