一、工作内容：制度建设与政策落实沟通协调与政策争取宣传培训与患者服务医保结算与审核管理医保指标监控与调控投诉处理与纠纷化解信息化建设与团队管理《精神卫生法》相关医保工作及专项管理 二、任职要求：本科及以上学历，医疗保险、临床医学、卫生事业管理等相关专业。 5 年以上医保工作经验，其中 2 年以上医保管理工作经验，有精神科医保工作经验者优先。 1.精通医保政策法规，熟悉医保业务流程和相关信息系统操作。 2.具备扎实的临床医学基础知识，了解精神科疾病诊疗特点和医保需求。 3.掌握数据分析方法，能够运用数据分析工具对医保数据进行统计、分析和解读。 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理医患关系和跨部门协作问题。 5.熟练使用办公软件，具备撰写工作报告和制定工作计划的能力。 1.具有良好的职业道德和责任心，严格遵守医保政策和医院规章制度。 2.具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握医保政策的变化并调整工作策略。 3.具有较强的服务意识，能够耐心、细致地为患者和家属解答医保问题。 三、福利待遇：4000- 8000元，具体薪资根据个人能力、工作业绩和医院经营状况确定。 四、工作时间：依医院规定。