一、工作内容： 1、门诊日常工作流程梳理制定、执行、督导； 2、各项规章制度及考核制度的制定，并实行、监督、考核、整改； 3、团队管理及人员优化，同时降低和避免员工离职率； 4、环境监督、考核，为员工创造良好及干净整洁有秩序的工作及生活氛围，协调员工间关系，及时关怀、及时沟通、疏导； 5、协调各部门工作事宜，以保门诊工作井然有序高效开展，为员工创造活力积极向上充满正能量的团队； 6、医疗质量监督，避免因技术、卫生问题衍生投诉； 7、节省成本开支，控制耗材避免过度铺张浪费，医疗器械设备、公共设施等管理，出现问题及时检修、上报； 8、对接外营销团队，优化营销策略方针，避免流失率、团队纠纷； 9、咨询师监督、管理、考核，降低流失率、客诉率、及时助攻押单，提升业绩、服务、品牌形象； 10、业绩目标分解、落实、监督 11、应对客诉纠纷处理，健全完善客户管理机 12、做好周、月度业绩数据分析，保障、提升业绩； 13、接待、应对各供应商、厂家及政府机关人员； 14、倾听民意，并做好汇总、给予方案、帮助，超职权范围及时上报 15、定期汇报工作。 收 二、任职要求： 1、门诊日常工作流程梳理制定、执行、督导； 2、各项规章制度及考核制度的制定，并实行、监督、考核、整改； 3、团队管理及人员优化，同时降低和避免员工离职率； 4、环境监督、考核，为员工创造良好及干净整洁有秩序的工作及生活氛围，协调员工间关系，及时关怀、及时沟通、疏导； 5、协调各部门工作事宜，以保门诊工作井然有序高效开展，为员工创造活力积极向上充满正能量的团队； 6、医疗质量监督，避免因技术、卫生问题衍生投诉； 7、节省成本开支，控制耗材避免过度铺张浪费，医疗器械设备、公共设施等管理，出现问题及时检修、上报； 8、对接外营销团队，优化营销策略方针，避免流失率、团队纠纷； 9、咨询师监督、管理、考核，降低流失率、客诉率、及时助攻押单，提升业绩、服务、品牌形象； 10、业绩目标分解、落实、监督 11、应对客诉纠纷处理，健全完善客户管理机 12、做好周、月度业绩数据分析，保障、提升业绩； 13、接待、应对各供应商、厂家及政府机关人员； 14、倾听民意，并做好汇总、给予方案、帮助，超职权范围及时上报 15、定期汇报工作。 收 三、福利待遇： 四、工作时间：