岗位职责： 1、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 3、检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4、负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 7、负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 8、做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 9、掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。 10、组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。 11、对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 12、亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 13、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 14、组织科室护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 15、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业，获得主管护师及以上职称； 2、具备三年以上的精神科护士长管理经验； 3、掌握整体护理和护理程序理论，熟悉精神、心理疾病的护理程序。 4、具备较强的管理意识，有良好的亲和力和人际关系，较强的判断能力和应急处理能力。 职位福利：重点项目、进修学习培训、晋升空间、绩效奖金、定期免费体检、餐补、节日福利、员工生日会、社保