广西南宁恩睿医疗咨询有限公司
青秀区
5年以上
本科
五险带薪年假周末双休年终分红绩效奖金
6-26
岗位职责:
1、根据医院业务发展情况,确定人员需求,制定招聘计划;
2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
3、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
4、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;
5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;
6、负责建设公司人才库,为公司储备人才;以优化人员结构、发挥人员特长;
7、负责招聘候选人的背景调查,新入职人员的招聘质量;
8、负责有关招聘数据的统计与分析,出具招聘周报和月报;
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、百人以上企业相关工作3年以上经验;有医疗行业经验者优先;
3、有良好的沟通能力、抗压能力、组织协调能力和谈判能力;
4、性格开朗,主动性强,工作勤奋;
5、本科及以上学历;
6、5-10年工作经验,能力突出者(三年以上同岗位工作经验);
7、有医院人力资源部工作经历优先。
【福利待遇】
1、储备合伙人;
2、有竞争力的薪酬,我们没含糊过;
3、五险一金、带薪年假、全勤奖、餐补、岗位技能培训、年底奖金及其他;
4、薪酬5000-8000元,业绩提成另计。
【特别提醒】
★ 关于简历投递:请以Email形式(邮件主题请按:“应聘职位+姓名”的格式)投递到我司电子邮箱 liu.dan@ablegroup.cn
★ 投递简历后,若您的条件与我们的岗位招聘的要求相符,我们将会在10个工作日内与您联系;若逾期没有收到回复,您可以做其他选择,我们将把您的资料纳入“人才储备库”,有相应适合岗位时,我们会再次与您取得联系;
感谢您对广西南宁恩睿医疗咨询有限公司的关注,我们期待您的加入!