增城区人事-行政-院办招聘

共找到4条增城区人事-行政-院办招聘职位。医护高效工作上康强
人力资源部实习生(接收应届生) 面议
前海人寿(广州)总医院
增城区·荔城街道 不限 本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
4-19
岗位职责: 1.协助招聘工作,负责简历筛选、电话邀约及面试安排; 2.协助员工关系入离调转相关手续办理; 3.协助人力资源部文件档案整理归档; 4.协助人力资源系统维护录入工作; 5.协助专业资格职称报名考试相关工作; 6.人力资源部其他相关工作。 任职要求: 1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历; 2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业; 3.沟通表达清晰,具有优秀的团队协作能力; 4.较强的上进心和责任感,严谨的工作作风。
医务部实习生-2025届(接收应届生) 面议
前海人寿(广州)总医院
增城区·荔城街道 不限 本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
4-19
贝深母婴健康集团
增城区 不限 大专
绩效奖金员工旅游定期体检
4-16
贝深母婴健康集团
增城区 1年以上 本科
绩效奖金员工旅游定期体检
3-28

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增城区人事-行政-院办招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 20% 大专 58% 本科 22%
增城区人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占58%,本科占22%

经验要求分析

不限经验 26% 1-3年 46% 4-6年 20% 6年以上 8%
增城区人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占26%,1-3年占46%,4-6年占20%,6年以上占8%

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