一、工作内容：1、在总办和院长的领导下，医务部的管理下，全面负责本科室的人员、医疗、科研、教学及行政管理工作； 2、主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报； 3、组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故； 4、组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务； 5、组织开展临床科研工作，参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，组织申报课题并督促检查执行完成情况； 6、组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务； 7、负责科室人员工作安排、考核分配，做好科室人才梯队建设，有计划地培养学科骨干； 8、负责本科室的医德医风建设等工作； 二、任职要求：1、具有高级专业技术职称（副主任医师以上），本专业硕士以上学历，原则上年龄不超过50岁，条件优秀者可适当放宽； 2、在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事中医药临床和科研工作十年及以上，熟练掌握耳鼻咽喉-头颈外科疾病的诊治技术，尤其是复杂手术和微创技术，其中至少3年担任学科牵头人或类似管理岗位经验； 3、熟悉国内外该领域前沿发展方向，具备成功申报******科研项目的经验； 4、具有宏观战略规划能力与综合管理能力，能够带动科室管理现代化水平； 5、遵守国家的法律法规，大局意识强、包容大度、性格稳健，具有良好沟通协调能力和群众基础； 6、对耳鼻咽喉-头颈外科事业发展充满热情，具有强烈的责任心和使命感； 7、严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。