前锋区ICU招聘

-.管理职责 1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。 2.协助科主任加强对住院。进修、实习医师的培训和日常管理工作,协助护士长搞好病房管理。 二、业务职责 1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 2.参加科内查房,对所管病院每天至少上、下午各巡诊一 -次。上机医师查房 (巡诊)时,应详细汇病员的病情和诊疗意见。 3.对所管病员负责,掌握病员的病情变化,在下班以前,做好交班工作,对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值 班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4.向.上级及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。 三、任职资格 (一)基本要求: 1.性别不限,年龄35-55岁. 2.学历要求:本科及以上学历,临床医学及相关专业。 3.取得医师资格证，并获得主治医师职称。 4.具备5年以上三级甲等儿科住院医师临床经验和一定的管理经验。 (二)专业技能要求: . 1.熟练学握危重症患者重要器官、系统功能监测和支持的理论与技能 ,要对脏器功能及生命的异常信息具有足够的快速反应 能力,要学握复苏和疾病危重程度的评估方法。 2.具备独立完成以下检测与支持技术的能力:心肺复苏术人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉及动脉置管技术、 血流动力学监测技术、持续血液净化等技术。 3.具备-定的临床实践经验,对复杂疑难疾病的诊治能够提出自己的处理意见,并能够独立处理部分疑难、危重病人。