海南中德骨科医院 VIP
美兰区
5年以上
本科
五险包住带薪年假绩效奖金
9-27
1、根据医院各阶段经营目标和计划,负责制定出与之配套的人力资源战略和规划,医院现代人力资源体系的建立和改进;
2、负责医院人力资源团队的建设、管理和培训;
3、负责医院人力资源部各个模块管理制度的制定和完善;
4、负责依据医院年度经营目标和规划制定出年度人员需求规划、建立有效的招聘渠道和招聘计划的推动实施;
5、负责与相关部门主动配合,组织新员工的岗前培训、医务人员的技术培训,共同参与实施和鉴定总结工作;
6、负责医院员工入职、转正、离职、异动等手续的审批办理,为建立更加合理的用人机制提供建议;
7、负责医院文化的宣导,员工个人职业生涯规划的协助制定;
8、负责医院人力资源信息化管理,档案管理和考勤管理。
【任职要求】:
1、本科以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,五年以上大中型企业人力资源管理工作经验;
2、对现代企业人力资源管理六大模块有丰富的实践经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用相关办公软件,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神,踏实稳重,工作细心;
5、具有较强的、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、具的组织及领导管理能力、出色的逻辑分析、判断能力,能承受工作压力。