台山市正雅口腔 VIP
台山市·台城街道
3年以上
本科
五险包住包吃绩效奖金年终分红
9-27
一、岗位职责:
**(一)人事制度管理**
1. 依据人力资源规划,积极推动并严格执行人事制度。
2. 建立并维护人事制度,促使员工行为符合门诊规范要求,督促各部门及科室开展员工行为规范培训。
**(二)人员招聘**
1. 借助多种渠道,努力寻觅合适人才,根据需求及时配置相应人员。尤其在招聘方面经验丰富者优先考虑。
**(三)薪酬绩效与考勤管理**
1. 负责收集、整理薪酬绩效数据,注意数据准确。
2. 精准汇总全员考勤,并做到考勤统计工作及时、准确且有效。
**(四)报表与分析**
1. 整理汇总各项人事月报,定期分析医院人力状况,以及各类报表具有及时性与准确性。
**(五)福利保险管理**
1. 负责员工档案管理、劳动合同签订与管理工作。
2. 依据相关政策,落实员工社、医保、公积金、综合保险等福利保险事宜。
**(六)人事调整手续办理**
1. 负责员工奖惩、请假以及晋升、降级、内外部调动、辞职等人事调整手续的办理。
**(七)员工关系管理**
1. 进行员工情绪管理,协调员工关系,妥善解决劳动纠纷。
**(八)运营辅助工作**
1. 协助运营总监开展院内运营管理辅助性相关工作,完成院领导交办的各项任务。
二、任职资格:
1. 本科及以上学历。
2. 人力资源专业,拥有三年及以上人事主管相关工作经验,对本职工作充满热爱。
3. 性格外向,具备出色的沟通能力。