浙江财务-人事-仓管-采购招聘

职责描述： 一、预算管理 1、参与医院预算管理，根据业务规划，组织编制年度业务预算、财务预算和资金预算； 2、参与负责医院成本管理工作，负责财务归口费用的编制，参与绩效方案制定及讨论； 3、实时监督各部门费用支出情况，及时反馈预算执行进度； 4、审核各相关部门的资金预算报告，维持医院资金的正常运转； 5、向管理层提供预算分析报告，提升预算执行的有效性。 二、财会管理 1、日常会计事务处理、账务核算，会计数据的质量管控； 2、执行国家财会法规及财务、会计、税收各项专业规定和医院相关制度，并根据财会政策变化，结合医院实际提出相应办法和制度； 3、建立健全医院财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，组织实施并监督各项制度执行； 4、负责财务内控体系的建立和完善，并监督执行，降低经营风险和财务风险； 5、医院财会人员管理工作，组织并管理职业操守教育、政策法规学习、业务技能培训及日常人员管理等工作； 6、负责财务团队建设，合理设置岗位分工，明确岗位职责和岗位要求，加强对财务团队的培训和考核，提升财务团队的专业素质。 三、税务管理 1、进行医院及下属子公司整体税务筹划和税务管理，按时完成税务申报工作； 2、把控医院税务风险及年终汇算清缴等工作； 四、薪酬管理 1、梳理绩效方案 2、计算及核算当月工资并完成发放工作 3、对人工成本进行绩效分析 有直接向业务老板汇报经验的优先考虑