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一、工作内容: 1.在院长领导下,严格执行国家养老服务、护理守则和机构规章制度。 2.负责机构护理管理工作,制定年、季、月护理工作计划。 3.组织落实护理计划,定期检查,及时总结,每月召开护士长、护理人员工作会议,取长补短,互相促进,不断提高养老护理服务质量。 4.掌握护理工作情况,组织完善护理工作制度及管理规范。 5.加强业务学习,技能培训,定期进行老年技能考核,不断提高养老护理人员综合服务水平。 6.负责所有养老护理人员调配,晋升、晋级、任免、奖罚,合理分析,向院长上报护理人员配备计划。 7.对护士长进行业务、技术指导、督查。 8.审核、上报各类护理工作年、季、月数据统计和报表。 9.督促各护士长严格执行、落实安全、消防管理制度和工作流程。 10.落实护理服务、管理质量及自查、自评工作。 11.做好人性化管理,培养护理人员良好工作态度、爱岗敬业。 12.创造舒适、和谐的护理环境,充分发挥护理人员的潜能和积极性。 13.组织护士长做好老年护理信息积累、收集、整理,科研工作。 14.积极组织护理活动,不断开展养老护理新业务、新技术的学习、创新。 15.负责养老护理服务人员的培训,培养的养老护理人员。 16.重大事项及时向院长汇报,讨论、研究,提出处理意见。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
皮肤科医生(接收应届生)(接收在校生) 3K~8K
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口腔执业医生(接收应届生)(接收在校生) 3K~6K
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B超医生(接收应届生)(接收在校生) 3K~10K
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药师(执业)(接收应届生) 2K~5K
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精神科主任 15K~25K
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耳鼻喉医生 6K~10K
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内科医生(接收应届生) 10K~20K
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招聘要求分析

学历要求分析

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不限经验 50% 4-6年 50%
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