一、工作内容： 【核心职责】 1.学术培训体系构建 ?设计中医健康管理培训课程体系，开发标准化课件，开展医生团队专业培训与能力考核，提升团队诊疗水平 ?组织医生团队、销售团队开展专业技能培训（含中医理论、诊疗实操、产品知识），建立科学的考核与进阶机制，全面提升团队专业服务能力 ?定期更新培训内容，紧跟行业政策、中医诊疗技术及产品迭代趋势 2.临床服务支撑 ?辅助出诊，针对高净值客户定制个性化健康管理解决方案，跟踪服务效果，提升客户满意度 ?为临床团队提供专业技术支持，解决诊疗过程中的复杂问题，保障服务质量 3.医疗团队与体系建设 ?主导中医医疗团队的招募、梯队培养、绩效评估及激励体系建设，打造高水平、专业化诊疗团队? ?搭建并完善全周期中医健康管理服务体系，制定服务流程、质量标准及安全规范，推动服务标准化落地? ?统筹协调团队资源，优化工作效率，确保临床服务、学术培训、产品应用等工作高效协同 4.药食同源产品定位与技术赋能? ?基于中医理论、市场需求及客户画像，参与药食同源产品的定位、配方优化及功能升级建议? ?为产品研发提供专业技术指导，确保产品符合中医辨证施治逻辑，兼具安全性与实用性? ?结合销售场景，输出产品专业卖点、适配人群、使用方法等核心内容，赋能销售团队精准推广? ?积累产品临床应用数据，提炼成功案例，为产品迭代及市场推广提供学术支撑 二、任职要求： 1.学历资质：中医临床 / 健康管理 / 预防医学 / 临床医学等相关专业硕士学历优先 2.经验技能： ?备 5 年以上医疗培训、健康管理或中医临床相关工作经验，深入掌握中医理论体系、健康管理流程及行业发展动态? ?擅长培训课程设计与授课，能独立完成专业内容输出（课件、手册、培训讲座等），熟练运用办公软件及培训工具? ?具备药食同源产品相关经验（产品定位、技术指导、市场推广等），熟悉此类产品的研发逻辑、市场趋势及销售场景者优先? ?拥有团队管理或体系搭建经验，具备较强的组织协调、资源整合及问题解决能力? ?具备医疗行业销售或市场推广相关经验，能精准衔接学术、临床与销售环节，推动产品价值转化者优先 3.素质加分：会开车，能适应适度出差（参与行业会议、团队培训、市场支持等）；具备良好的沟通表达、逻辑思维及抗压能力，责任心强，有团队协作精神 三、福利待遇： 1.薪酬：底薪10K +，搭配绩效奖金，综合薪酬上不封顶 2.保障：缴纳五险一金 ，享受带薪年假、法定节假日、节日福利等完善福利 3.发展：行业峰会发言机会 + 高管晋升通道、、公司核心管理层发展