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一、护理部主任职责 1.在院长及分管院长领导下,全面负责管理工作。 2.建立和健全护理组织系统,制订全院护理管理标准,包括护理常规、质量标准、规章制 度、工作职责、排班原则等,督促检查各级护理人员的执行情况。 3.负责养老机构护理行政管理工作,拟定机构养老护理长远发展规划及管理目标,制订全院护理工作年度、月度、周工作计划,并组织按时实施,定期进行检查及总结。 4.定期组织护理部各种会议,如护士长例会 、护士会议等,及时传达各种精神和要求。反馈养老照护工作中存在的问题,提出改进办法,并监督实施。 5.组织护士长定期分析护理质量,采取措施减少护理差错,严防护理事故发生,并负责护 理方面的纠纷与事故的处理。 6.负责护理人力资源的管理,调配院内护理力量,合理使用护理人员,发挥护理人员的积 极性;协调处理与医疗、行政、后勤等其他部门的关系。 7.负责全院护理人员的业务培训,根据养老服务工作的需要,制订护理人员继续教育培训计划并组织实施,定期进行考核,提高护理人员的整体素质。 8.负责质量监测控制方案的实施、检查与总结。 9.经常督查护理人员严格执行各项规章制度、护理常规、护理操作规程及护理质量标准,有计划地检查各种护理措施的执行情况,加强医护配合,严防意外事件。 10.组织全院护理查房,组织护理人员学习先进的养老照护经验,积极鼓励护理人员钻研业务,有计划地造就一支高素质的护理队伍。 11.建立护士技术档案,包含护士学历教育、继续教育学习、进修学习和护士业务考核内 容,为护士晋升、任免、奖惩提供依据。 12.加强对护士长的领导与培养,提高护士长业务水平和管理能力,深入科室对突发事件、 重危难长辈的护理过程进行技术指导。 13.遇到长辈重症抢救积极组织医护配合,并调配抢救人员及资源。 14.审查有关护理部用品申报计划和使用情况并审核排班情况。 15.接待长辈及亲属的来访,协同有关部门帮助解决长辈各种困难和实际问题。 16.有创新意识,引进先进护理模式,完成上级临时交办的工作。
口腔护士(接收应届生) 2K~4K
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口腔医生,种植医生,实习/进修(接收应届生)(接收在校生) 6K~10K
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实习/进修、导医/行政/网络(接收应届生) 2K~4K
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口腔医生(接收应届生)(接收在校生) 6K~15K
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中级检验师 4K~6K
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