一、岗位职责： 护理管理辅助： 1.协助护理部主任制定护理管理制度、工作计划及质量控制标准，参与护理质量检查与评估，整理分析检查数据并形成报告。 2.协调各护理单元的日常工作，传达上级指令，收集基层反馈，保障护理工作有序开展。 3.负责护理人员排班调度、绩效考核数据整理、继续教育及培训活动的组织协调（如安排培训课程、统计参训情况等）。 科研与学术支持 1. 协助组织护理科研项目的申报、立项及过程管理，包括收集科研课题材料、跟进项目进度、整理结题资料等。 2.推动护理学术交流，如组织院内护理学术会议、专题讲座，协助护士发表学术论文、参与学术期刊投稿等。 3.整理护理领域最新研究成果和技术动态，为临床护理提供科研参考，促进科研成果向临床实践转化。 文档与数据管理 1.负责护理部各类文件、档案的归档与管理，包括护理规章制度、科研资料、人员资质档案、质量控制记录等。 2.统计护理科研相关数据（如论文发表数量、课题立项情况等）、护理质量指标数据，形成统计报表供决策参考。 二、任职要求： 1.护理学专业硕士学历，持有护士执业资格证。 2.具备一定临床护理工作经验（2-3年以上精神科临床护理经验优先），熟悉精神科护理特点及流程；有护理管理或科研项目参与经验者优先。 3.具备较强的科研素养，了解护理科研方法、课题申报流程及学术论文写作规范，能协助开展科研工作。 4.有良好的管理协调能力、沟通表达能力，能高效对接各护理单元及相关部门。 5.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及科研数据处理工具，具备基础的数据统计分析能力。 6.有良好的管理协调能力、沟通表达能力，能高效对接各护理单元及相关部门。 7.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及科研数据处理工具，具备基础的数据统计分析能力。 8.责任心强，做事严谨细致，能承受一定的工作压力；热爱护理事业，具备良好的团队协作精神。