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1、岗位职责:1、执行公司制定的各项任务;2、负责完善或制定体检中心各科室的工作流程、岗位职责;负责各科室的日常管理工作,包括组织体检、考核、培训及质控等;3、处理体检中各种突发事件,处理客户的各种投诉;4、制定人才培养计划;5、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。2、薪资福利1、底薪1-2万;2、工作时间(可协商)3、任职要求1、要求年龄55岁以下,大专以上学历,具有较强的组织、管理、协调能力;2、熟悉外出体检服务流程及院内体检服务流程,熟悉体检中各项质控流程;3、要求责任感强、沟通能力强,遇事沉稳、干练及服务精神;4、有体检中心主任岗位经验者优先录取。
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