岗位职责： 1.概述：在社区院长的领导下进行工作，完成医疗护理条线年度工作计划和指标，接受公司的考核、监督与检查。负责社区医务室整体管理运营，承担服务及经营指标。 2.行政管理：负责社区护理管理工作，制定医疗护理条线下年度工作计划，并组织实施。 3.照护服务管理：负责确保所有员工按照公司要求为入住长者提供优质的服务，维护长者的尊严与隐私。 4.评估管理：按照评估管理规范负责能力评估及相关照护风险评估。 5.培训管理：审核医疗护理条线年度培训计划，督导完成培训、考核工作，确保所有医疗护理人员接受入职培训和在职培训。 6.风控管理：按照长者突发事件安全管理规范、应急预案等，督促护理人员、协同其他部门人员完成长者应急流程的演练并留存记录。 7.质量控制：负责医疗护理条线质量检查及整改工作。 8.院内感染控制：负责制定护理条线年度院内感染防控工作计划，组织各部门落实工作计划。 任职资格： 1. 取得执业医生资格并在医务室完成变更注册，获得主治医师以上职称。 2. 八年以上医疗护理工作经验或五年以上养老社区照护管理工作经验。 有一定医疗机构经营管理经验和能力。 3. 熟悉国家有关卫生行政政策法规和各类规章制度等。熟悉老年常见病、多发病及慢性病发病机理、预防和处理措施等。掌握相应的医疗业务技术及医疗仪器的使用。 4. 具有处理突发事件经验和能力。熟练掌握急救技能，并具有组织现场抢救的能力。 5. 热爱养老事业，有爱心。具备良好的责任心和沟通表达能力。熟练操作办公软件等。 6. 如条件优秀，可考虑定位医康护副院长。