一、工作内容： 1、拟定制定医院的经营计划规划，并组织实施，定期总结汇报医院经营状况； 2、定期提交医院经营状况分析和前景预测报告； 3、对利润负责，合理支配预算，大力控制成本，促成利润指标实现； 4、负责人才梯队建设，引进及培养医院需要的关键人才； 5、开拓口腔医疗市场，合理利用广告推广资源，降低经营成本，负责医院成本控制目标的有效达成，运用多种渠道，建立医院、门诊创收模型； 6、负责医院团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行，加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养； 7、加强公共关系建设，为各运营实体的创造良好的外部环境；树立品牌形象，促进医院可持续发展。 8、完成领导交办的其他工作等。 二、任职要求： 1、经营管理类专业，大专以上学历； 2、从事医疗经营管理同等岗位2年以上工作经验，口腔经营管理者优先； 3、具备很强的公关能力，熟练对接相关政府部门及其他事务性单位； 4、敏锐的数据市场嗅觉，并能系统地进行分析及应用； 5、具备医院经营规划、计划的制定能力，制定及实施能力； 6、具有丰富的团队建设、部门协调、产品及项目服务管理工作经验。 三、福利待遇： 1、综合薪酬范围2.5-3.5万；业绩与薪资挂钩；试用期间***个月，无业绩考核； 2、上班时间：8:30-12:00/13:30-18:00 ，无晚班；每天上班8小时，每周休息一天，月休4天，可调休； 3、包吃住，单人宿舍； 4、丰富的内部、外部培训，公司提供培训基金 。