一、工作内容： 1.对门店的销售业绩负责（销售额、毛利额、新特占比）； 2.稳定和开发客流、想方设法提升客单； 3.会员开发管理、义诊安排、组织、检查； 4.重点商品销售与管理； 5.GSP/基础管理工作（商品效期、养护、温湿度、四品一械、含麻制剂、拆零登记）记录、分类准确准时； 6.团队管理：门店晨会、排班、考勤、上班纪律管理、人员招聘、员工考核、带教、面谈、员工关系； 7.财务管理（报表及时提交、收银管理、备用金管理）按收款方式分类、每天营业款有记录。手工单、废纸单、收银钱箱、及时存款、不允许挂单、拼单、按实际结算与海典数据相付。赠品全部跟单出，85折不送赠品，买赠组合不送赠品。发票妥善保管，规范开具，网络发票180天，缴销前必须确定已开发票的完整性。 8.门店陈列，活动氛围布置（货架卫生、陈列、氛围布置分工、组织、检查、改进） 9.门店内训（产品知识、联合用药、病症知识、规章制度通知宣讲、活动机制讲解）； 10.门店请货，收货验收； 11.领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、中专以上学历，药学相关专业，2年以上药店工作经验，1年以上药店管理经验； 2、具备较强的沟通能力、学习能力、思维逻辑能力、抗压能力； 3、喜欢药品零售行业，并有意长期在这个行业发展； 三、福利待遇： 股权激励、五险、员工宿舍、门店餐补、工龄工资、伯乐奖、职称津贴、带薪职考、职称考奖、免费体检、四节福利、生日福利、总部免费工作餐、季度团建、年度旅游、关爱基金 四、工作时间： 月休3天，早班：7:30~15:00，晚班：15:00~22:00（夏季22:30）高峰班：8:30~12:00、17:30~21:30