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一、工作内容: 1、负责医馆人力资源工作的规划,简历,执行招聘,培训,考勤等人事程序或规章制度; 2、做好各岗位的岗位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更; 3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 4、建立并及时更新员工档案,做好年度/阅读人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 5、负责中医馆管理工作,包括日常安排部署,绩效考核管理,工作流程管理、制度管理、协调安排各部门工作 二、任职要求:从事过大健康、医馆、医疗、体检人力资源优先
杭州新新健康管理有限公司萧山山阴路口腔门诊部
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