一、工作内容：1.?负责药店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、效期监控，确保药品陈列合规、库存充足且无过期品。 2.?制定促销方案并执行，同时为顾客提供专业用药咨询，解答药品用法、禁忌等问题。 3.?管理店员日常工作. 4.?严格遵守药品经营相关法规，做好处方药销售登记、温湿度记录等台账，确保药店运营符合监管要求。 5.?处理顾客投诉与突发情况，维护良好客情关系，保障药店正常经营秩序。 二、任职要求：1.?负责药店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、效期监控，确保药品陈列合规、库存充足且无过期品。 2.?完成销售目标，制定促销方案并执行，同时为顾客提供专业用药咨询，解答药品用法、禁忌等问题。 3.?管理店员日常工作，团队专业能力和服务质量。 4.?严格遵守药品经营相关法规，做好处方药销售登记、温湿度记录等台账，确保药店运营符合监管要求。 5.?处理顾客投诉与突发情况，维护良好客情关系，保障药店正常经营秩序。 三、福利待遇：1.?薪资：月薪2000-3000元（含绩效奖金）.优秀者可面议 2.?成长机会：定期组织药品知识、管理技能培训，优秀者可参与晋升通道。 5.?其他福利：节日福利（春节、中秋等）、员工购药折扣（8折）、生日礼品等。 四、工作时间：八小时工作制，月休两天