晋城医生护士招聘

1.根据机构实际情况，对相关制度进行查缺补漏，完善机构的制度体系建设 2.提取相关数据做数据统计与分析，协助门诊制定年度经营目标，并针对目标做目标分解，落实门诊业绩。 3.针对门诊执行中的问题，协助相关部门找到解决方案，并协助设计激励机制，支持机制落地。 4.根据机构情况制定年度营销计划及方案，进行成本管控，组织/协助/监督促销活动进行，对营销数据进行统计与分析，定期向上级总结汇报经营状况； 5.针对机构情况，设计合理有效的营销渠道搭建，完成新媒体业务的拓展以及线下渠道的拓展 6.对每日业绩进行跟踪，协调、处理、解决门诊日常工作中出现的问题，做好后勤支持。 7.做好各部门之间的工作协调，保障部门之间工作配合顺畅。 8.针对机构的改革，或新项目，新设备的应用给与支持，完善新项目/设备的落地与拓展，负责相关制度在各部门进行落地、执行及有效监督执行效果 9.组建机构运营部门，并完成运营部门的团队成长，制定运营部门的相关制度与工作计划，对其进行追踪，进行有效的绩效考核 10.对外建立友善合作的政企关系，并能够建立异业联盟合作关系 11.完成上级交办的其他任务