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一、工作内容: 1、负责公司培训体系建立及课程开发、培训档案、考核评估的相关制度与流程; 2、负责新员工培训,集团内部、外部培训等; 3、根据集团、区域或门店的培训需求,组织并实施开展相关培训工作; 4、负责编写、维护内部培训、学习材料,并组织公司内部讲师实施授课; 5、协助其他部门共同组织实施相关的培训项目。 二、任职要求: 1、3 年以上培训相关工作经验,医学类培训或 学术推广经验优先; 2、热爱培训事业,具备良好的培训授课能力、策划创新能力、**的执行力; 3、良好的职业素养,思维敏捷,较强的组织协调能力、学习能力; 4、能接受短期出差。 三、福利待遇: 五险、绩效奖金、节假日福利、团建、年终奖 四、工作时间:8:30-17:30

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