岗位职责： 1、根据公司高速发展对专业技术人员及管理者的培养需求，负责公司各个层级专业技术人员及管理者的人才培养体系的搭建； 2、负责企业大学从 0 到 1专业技术及领导力模块的搭建； 3、对企业大学构建有深入研究和实践，负责企业大学构建、发展规划、业务赋能及学习解决方案的开发； 4、掌握学习领域新的学习技术的发展趋势，对混合式学习项目的设计、开发及运营进行有效的管理，对企业大学线上线下平台前后期运营总体负责； 5、对企业各层级领导力项目有丰富的项目设计和交付经验，负责对中高层领导力项目的训战的设计、运营和管理； 6、负责及管理专业技术岗位的培训项目的整体设计、课程体系梳理与开发，熟系学习路径图/学习地图、知识萃取，能力模型等专业技术并有丰富的经验，具备培训产品化能力； 7、整合公司内外的资源，负责优化培训交付、课程开发标准流程，建立从课程到课程交付及开发的全流程支持和有效管理。 8、寻找并识别的外部课程资源和培训师，结合公司业务特点，内化为公司内部培训课程及资源。 任职要求: 1、本科及以上学历，眼科学、教育学、人力资源开发专业优先； 2、5年以上大型企业、咨询培训机构同等岗位经验； 3、具有较强的资源整合能力，培训项目管理能力及经验， 4、具有良好的学习能力和学习意愿，突出的沟通协调能力和抗压能力； 5、具备具有丰富的团队管理经验，良好的沟通能力，富有团队精神。