一.招聘条件 1.应聘者应同时具备的条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守国家法律、法规，无违法、乱纪行为； （3）具有良好的品德和职业道德； （4）具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力，积极乐观，善于沟通； （5）形象端正，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.有下列情况之一者，不予录用： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、乱纪行为正在接受审查的； （4）曾受过各类党纪、政纪处分的； （5）有其他不适宜做高校教师的行为及经历表现的。 二、聘用待遇 1.学院教职工采用合同制，薪酬待遇依据人才层次、专业水平、学历职称而定，给予硕士学位、博士学位教师相应的学位补贴。 2.享有节日福利、健康体检、免费班车、教师公寓、教工餐厅、十三薪等。 三、1.材料提交 应聘者需填写《大连枫叶职业技术学院人才招聘调查表》（扫描下方二维码获取），提交个人简历、毕业证、学位证以及相关专业技术职务资格证书、科研成果证明、荣誉证书等，以邮件附件形式发送至报名邮箱dlfyhr@163.com，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”。 2.资格审查 我校依据招聘条件及岗位需求，定期对报名人员进行资格审核，择优筛选并确定面试人员。未通过初审者不再另行通知。 3.面试/试讲 对通过初审的应聘人员，学院组织面试（试讲）。面试具体的时间、地点另行电话通知。面试结束后根据面试成绩确定拟聘人选。 4.聘用 考核通过且体检合格者予以正式聘用。 四、招聘岗位 1.研究生及以上学历，基础医学、临床医学、护理类、医学美容技术、中医及中医康复治疗学相关专业毕业，条件优秀者可放宽至本科; 2.能够讲授人体解剖与组织胚胎学、病理与病生理、药理学基础等课程;如是临床医学专业能够同时承担 内外科护理、健康评估课程教学工作;具有护士资格证书 3.工作认真严谨，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;有教学经验者优先考虑。