招聘岗位：商务助理/总助 岗位职责： 1、负责对外商务关系协调跟踪，协助完成整个商务流程； 2、负责跟进项目执行情况，跟踪项目进度及汇报工作； 3、做好客户跟踪回访，积极维护客户关系； 4、负责客户的资料、档案进度跟跟进，完成文档整理，归类和统计； 5、负责与销售人员共同协作推广公司产品； 6、及时有效处理订单出现的突发问题以及客户的投诉，提高客户满意度； 7、必要时候得出外勤； 8、执行上级领导交代的其他工作任务； 9、熟练办公软件的使用； 10、有相关招投标经验以及投标文件制作经验 任职要求： 1.专科及以上学历，医疗相关专业，或有医疗相关工作经验优先， 2.思路清晰，具备较强的沟通能力，能够活跃气氛； 工作积极主动，责任心强，具有一定的服务意识以及团队合作精神，执行力强。 上班时间：周一至周五8点半-5点半（中午休息一小时）法定节假日，周末双休。 上班地址:厦门市同安区滨海西大道6788-5号413单元 应聘地址：厦门火炬高新区软件园三期集美北大道1130号604-1

一、工作内容：熟练操作钉钉办公软件 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：早八晚五或早九晚六，周休一天，法定假日正常休息！

招聘岗位：储备干部 招聘人数：5 招聘要求：无 薪酬待遇：工资4800-10000元；享受国家法定节假日及五险。

一、工作内容：前台接待 登记信息 二、任职要求合适直接加微信沟通 三、福利待遇：保险 管吃住 双节福利 团建等 四、工作时间： 上午 8:30-12:00 下午 2:00-6:30

1、工作职责 1）做好行政事务性工作，当好领导助手； 2）负责整理患者病历、开会准备与记录； 3）汇报收集工作、生成日报、周报、月报、统计分析工作； 4）日常领导交办工作。 2、职位要求 1）大专及以上学历，有客户服务相关工作经验者优先； 2）形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强； 4）做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强； 5）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间； 6）熟练使用OFFICE办公软件

车辆调度部门，**是无证或有证的护士！！！ 一、负责车辆预约登记，做到服务热情周到，工作细致，不出差错。 二、有计划的调配使用车辆，作好新旧车辆行驶里程的统计，大修、报废更新等工作的进行。 三、掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”（出车时间、路线、任务、注意事项），及时了解用户反映和驾驶员完成任务的情况。 四、登记司机出勤情况，记录司机的出车情况及车辆的动态情况。 五、检查车辆行驶路线的合理性，时效性。 六、平衡司机的工作量、做好调度记录统计。 七、督促司机检查车辆的随车物品。 八.管理安排统计好车辆的年审，二维及日常维修保养。 九、登记车辆附件拆装、并进行保管等事务。 十、检查运输车辆的车况，督促司机完成车容车貌并进行登记。 十一、及时填写约车，定车、包车记录，交接班时做好记录，交待清楚需跟办的遗留事项。 十二、初审司机路单，发现问题及时上报，互相沟通。 十三，认真工作，坚守岗位，对中心的派诊指令要认真、快速、准确受理，同时出具派车单。 十四 调度时态度热情，用语规范。根据派车单内容要求及时指派出诊人员及出诊车辆，交待病情、接车地点及特殊要求，熟练操作急救站所使用的通讯器材，设备安全、畅通，发现问题及时上报维修。 十五、如实做好各项工作的统计，做好日报，月报工作，上报及时准确。十六、负责完成运输中心经理安排的各种临时性的任务。 这是车辆调度专员工作，需要保持24小时电话畅通。 待遇： 上班时间早8:00-17点30。 吃住暂时有的。（不稳定） 试用期4000 -4500元/月，转正5000-6000元/月。 ！！！实际上班地址：清远市清城区广清大道12号东岸美景轩3层商铺 月休4天，购买社保

一、岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2、负责行政日常事务处理，起草文稿； 4、负责协调公司会议的筹备、承办、记录、整理等工作； 5、负责员工考勤管理和纪律监察； 6、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 7、负责建立健全员工的人事档案； 8、负责各项接待工作。 岗位要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业专科以上学历； 2、2年以上的行政人事工作经验； 3、较强的执行能力，有亲和力，较强的沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 二、福利待遇：面议。

形象气质佳,反应灵活,男女不限,18—40岁,工资3000-8000不等

一、工作内容：记账 报账 二、任职要求：需全职 三、福利待遇：优厚 四、工作时间：全天

职位描述: 1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业相关专业； 2、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。