全国行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

任职资格： 1、男女不限，协助市场部主管完成相关的日常工作 2、有良好的学习能力，表达能力较强 3、有上进心，态度端正 4、入职后有一对一培训，可以学到很多东西 5、有晋升空间，往管理层发展 福利待遇： 一周工作5天，周末双休，免费提供住宿：宿舍内配有软床、衣柜、空调、热水器、冰箱、洗衣机供应等，住宿环境良好 依法享有产假、病假等法定假期，节假日正常放假 相关福利： 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是批Party活动； 每年团队出国旅游；每月月休8天。 业绩出众者，人员年底双薪红包奖励 公司不定时的提供学习培训，可以学到很多东西 工作时间： 1、正常班：五天8小时制；上五休二，双休 2、免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机`````配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：销售跟单--销售主管--副经理--总经理--大区经理 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心人员。能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益。独立开出自己的公司，总部投资。

1、工作职责 1）做好行政事务性工作，当好领导助手； 2）负责整理患者病历、开会准备与记录； 3）汇报收集工作、生成日报、周报、月报、统计分析工作； 4）日常领导交办工作。 2、职位要求 1）大专及以上学历，有客户服务相关工作经验者优先； 2）形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强； 4）做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强； 5）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间； 6）熟练使用OFFICE办公软件

任职资格: 1，亲和力强，有耐心，沟通力强 2，有上进,不安于现状，想晋升 3，对健康行业感兴趣的优先。 4，学习提升比较大，抗压能力强 应届生是我们公司重点培养对象，也是公司未来的储备干部。

1、负责日常招聘、办理入职、离职、签订劳动合同等事宜。 2、协助上级领导安排其他事宜。 3、上传下达公司发文及相关事宜。 4、护理专业，持护士证书。

核对报表； 文书书写发送； 办公室日常工作。 配合领导下达的其他工作。

一、工作内容：导诊、收费、行政储备岗位 二、任职要求：工作有责任心，较好亲和力擅于沟通交流，吃苦耐劳，有护士和药士资质优先 三、福利待遇：3-6千 四、工作时间：周休一天，正常班

（一）岗位职责概述 在公司领导指引下，拟定并实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，负责监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、拟定公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协助医院做好后勤服务中心人员的思想政治工作，定期组织相关人员进行理论学习和业务学习，提高大家的积极性、主动性和创造性，增强服务意识。 3、负责监管医院消防、保卫等管理工作。 4、协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 5、完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、男性，45岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有消防设施操作员（中级）证及以上等级证件的优先考虑。 4、有三级电工证及以上等级证件的优先考虑。 5、有安保相关证书的优先考虑 （二）能力素质 1、熟悉医院行政后勤工作流程，包括医院水电气、污水、消防、安保管理等工作流程。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，配合上级拟定医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

一、工作内容：后勤，财务，人事管理 二、任职要求：懂电脑，有驾照，有财务管理经验 三、福利待遇：包吃住，五险一金，月休四天 四、工作时间：8小时

二、任职要求： 以下是一般财务岗位的岗位职责和任职要求： 岗位职责 - 账务处理：负责日常财务核算，包括原始凭证审核、记账凭证编制、账簿登记等，确保账务处理准确、及时。 - 财务报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，准确反映公司财务状况和经营成果。 - 资金管理：负责公司资金的收付、保管和结算工作，定期盘点现金和银行存款，确保资金安全。 - 税务申报：计算各类税费，按时进行纳税申报，确保公司税务合规，合理进行税务筹划，降低税务成本。 - 财务分析：对公司财务数据进行分析，为管理层提供财务分析报告，为决策提供依据。 任职要求 - 专业知识：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法等相关法律法规。 - 技能要求：熟练使用财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel等，具备一定的财务数据分析能力。 - 证书要求：持有初级会计职称证书，中级会计职称、注册会计师等证书者优先。 - 工作经验：一般要求有[X]年以上财务工作经验，具有较强的责任心和敬业精神，工作细致、严谨，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 不同公司和行业的财务岗位可能会有所差异，具体岗位职责和任职要求可根据实际情况进行调整和补充。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.?专业知识：掌握财务会计、财务管理、税务等方面的基本理论和知识。 2.?证书要求：会计职称证书。【无证也可以接收】 3.?数据处理能力：熟练使用办公软件和财务软件。 4.?细节关注：能够准确处理财务数据，避免错误。 5.?分析能力：对财务报表进行分析，提供决策支持。 6.?法规遵守：了解并遵守相关财务法规和政策。 7.?沟通能力：与内部各部门有效沟通。 8.?学习能力：适应新的财务政策和技术。 9.?团队合作：与团队成员协作完成工作。 10.?责任心：对工作结果负责。 11.?抗压能力：能够应对工作中的压力和挑战。 12.?职业道德：保持诚信、保密和廉洁。